Η Eurobank θεσπίζει αύξηση μισθού για τις εργαζόμενες που επιστρέφουν στη δουλειά μετά την άδεια μητρότητας: 5% με την απόκτηση του πρώτου παιδιού και 10% με την απόκτηση του δεύτερου. Τη νέα παροχή ανακοίνωσε ο διευθύνων σύμβουλος της τράπεζας, Φωκίων Καραβίας, με επιστολή προς το προσωπικό.

Η αύξηση εντάσσεται στη νέα πρωτοβουλία «Μητρότητα | Δεν είναι εμπόδιο. Είναι κεφάλαιο». Ισχύει «από εδώ και στο εξής», χωρίς να δίνεται συγκεκριμένη ημερομηνία έναρξης.

Στόχος η μισθολογική εξέλιξη

Σύμφωνα με την επιστολή, η αύξηση αποσκοπεί να εξομαλύνει την πιθανή επιβράδυνση της μισθολογικής εξέλιξης που προκαλούν οι συνεχόμενες άδειες λοχείας και μητρότητας. Η τράπεζα υπόσχεται και ένα ευρύτερο πλαίσιο δράσεων στήριξης για τις νέες μητέρες που επανέρχονται στην εργασία, χωρίς να το αναλύει ακόμη.

Οι παροχές που παραμένουν

Η επιστολή υπενθυμίζει ότι παραμένει σε ισχύ η ειδική εφάπαξ ενίσχυση των 25.000 ευρώ για τους τρίτεκνους και των 30.000 ευρώ για τους πολύτεκνους εργαζόμενους. Αναφέρει επίσης τις υπάρχουσες παροχές γύρω από τη γέννηση, όπως επίδομα τοκετού, άδεια μητρότητας και πατρότητας, και επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού ή φύλαξης στο σπίτι.

Η πρωτοβουλία της τράπεζας για το δημογραφικό τρέχει εδώ και πέντε χρόνια. Δεν έχουν γνωστοποιηθεί ο αριθμός των εργαζομένων που αφορά η νέα αύξηση ούτε το κόστος της.