Όσοι εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων ίσο με έναν μηνιαίο μισθό ή 25 ημερομίσθια, εφόσον η σχέση εργασίας κράτησε όλο το διάστημα από την 1η Μαΐου ως τις 31 Δεκεμβρίου. Ο εργοδότης πρέπει να το καταβάλει το αργότερο στις 21 Δεκεμβρίου, σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας.

Ποιοι το δικαιούνται

Το δώρο αφορά όλους τους μισθωτούς, είτε αμείβονται με μισθό είτε με ημερομίσθιο, με πλήρη ή μερική απασχόληση και με σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Το τελικό ποσό εξαρτάται από το πόσο κράτησε η σχέση εργασίας μέσα στο διάστημα Μαΐου – Δεκεμβρίου.

Ο υπολογισμός βήμα βήμα

• Ολόκληρο το διάστημα 1/5 – 31/12: ένας μηνιαίος μισθός για όσους παίρνουν μισθό, 25 ημερομίσθια για όσους παίρνουν ημερομίσθιο
• Μικρότερο διάστημα: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημέρες εργασίας, και το ανάλογο κλάσμα για διάστημα κάτω από 19 ημέρες
• Βάση υπολογισμού: οι τακτικές αποδοχές που καταβάλλονται στις 10 Δεκεμβρίου, δηλαδή ο μισθός μαζί με κάθε παροχή σε χρήμα ή σε είδος που δίνεται τακτικά
• Ωρομίσθιο ή κυμαινόμενες αποδοχές: οι συνολικές αμοιβές του διαστήματος διαιρούνται με τις ημέρες εργασίας και το αποτέλεσμα πολλαπλασιάζεται με τα ημερομίσθια που αναλογούν

Απουσίες, άδειες και αποχώρηση

Από τον χρόνο εργασίας αφαιρούνται οι αδικαιολόγητες απουσίες, οι ημέρες απεργίας και η άδεια άνευ αποδοχών. Στην ασθένεια αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες ο εργαζόμενος πήρε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα. Η υποχρεωτική άδεια πριν και μετά τον τοκετό μετρά κανονικά.

Αν η σχέση εργασίας λήξει πριν από τις 10 Δεκεμβρίου, ο εργαζόμενος παίρνει την αναλογία για όσο δούλεψε, με βάση τις αποδοχές της ημέρας που έληξε η σχέση.

Η προθεσμία των 21 Δεκεμβρίου

Το δώρο καταβάλλεται το αργότερο στις 21 Δεκεμβρίου. Ο εργοδότης μπορεί να κρατήσει το κομμάτι που αντιστοιχεί στις ημέρες από 21 ως 31 Δεκεμβρίου και να το πληρώσει ως το τέλος του μήνα.

Δώρο και για τους επιδοτούμενους ανέργους

Όσοι παίρνουν επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ μέσα στο διάστημα 1/5 – 31/12 λαμβάνουν τρία ημερήσια επιδόματα για κάθε πλήρη μήνα επιδότησης και 25 αν επιδοτήθηκαν για ολόκληρο το διάστημα. Αν δεν συμπληρώνεται ούτε ένας πλήρης μήνας, δώρο δεν δίνεται.

Αν ο εργοδότης δεν πληρώσει

Η μη καταβολή του δώρου είναι ποινικό αδίκημα. Ο εργαζόμενος μπορεί να κάνει καταγγελία επώνυμα ή ανώνυμα στη γραμμή 1555 ή στο τμήμα της Επιθεώρησης Εργασίας της περιοχής όπου εργάζεται. Η Επιθεώρηση συντάσσει μηνυτήρια αναφορά προς τον εισαγγελέα και μπορεί να κινηθεί και η αυτόφωρη διαδικασία.