Μια τεράστια μεταφορά πλούτου, ύψους περίπου 90 τρισ. δολαρίων, αναμένεται να πραγματοποιηθεί τα επόμενα χρόνια από τη «σιωπηλή γενιά» και τους baby boomers στους νεότερους απογόνους τους. Αυτή η μεταβίβαση, αν και μπορεί να γεφυρώσει το διαγενεακό χάσμα των εισοδημάτων, φέρει προκλήσεις, ειδικά όταν περιλαμβάνει περιουσίες εκατομμυρίων δολαρίων ή μεγάλες επιχειρήσεις.
Οι ανησυχίες των επιχειρηματιών για την επόμενη γενιά
Σύμφωνα με την Global Entrepreneurial Wealth Report της HSBC Global Private Banking, τουλάχιστον το ένα τρίτο των εύπορων επιχειρηματιών σχεδιάζει να αποχωρήσει από την επιχείρησή του μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια. Παρά την προτίμηση πολλών να παραμείνουν οι επιχειρήσεις στην οικογένεια, η διαδοχή παραμένει πρόκληση. Οι φόβοι τους σχετίζονται κυρίως με:
- Την εργασιακή ηθική των κληρονόμων.
- Την έλλειψη ενδιαφέροντος για την οικογενειακή επιχείρηση.
- Τις περιορισμένες γνώσεις και δεξιότητες για τη διαχείριση του πλούτου.
Επιπλέον, σημαντικό ποσοστό επιχειρηματιών πιστεύει ότι οι νεότερες γενιές ενδέχεται να θέλουν να χαράξουν τη δική τους επιχειρηματική πορεία, αγνοώντας τα οικογενειακά θεμέλια.
Επτά στους δέκα επιχειρηματίες δηλώνουν ότι βασική προϋπόθεση για την αποχώρησή τους είναι η ετοιμότητα της επόμενης γενιάς
Η ανάγκη για ετοιμότητα και ο φόβος της αποδέσμευσης
Ωστόσο, ο Russel Prior, στέλεχος της HSBC Global Private Banking, σχολίασε στο περιοδικό Fortune ότι ο φόβος της αποδέσμευσης από τις παλαιότερες γενιές παίζει καθοριστικό ρόλο.
«Πάνω από το 20% όσων διαθέτουν επενδύσιμα περιουσιακά στοιχεία άνω των 10 εκατ. δολαρίων δεν έχουν κάνει σχέδια για τη μεταβίβαση του πλούτου τους», σημείωσε ο Prior.
Η δυσκολία αυτή συνδέεται και με την ηλικία των κληρονόμων, καθώς και με τη στάση της «σιωπηλής γενιάς», η οποία συχνά αποφεύγει να εξωτερικεύσει τέτοιου είδους ανησυχίες.
Η πρόκληση της διαδοχής ως μέρος της οικογενειακής στρατηγικής
Η διαδικασία διαδοχής απαιτεί στρατηγική και προετοιμασία, ώστε να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα των επιχειρήσεων και η υπεύθυνη διαχείριση του πλούτου. Η σωστή εκπαίδευση των κληρονόμων και η σταδιακή εμπλοκή τους στις επιχειρηματικές δραστηριότητες αποτελούν βασικά στοιχεία για την επιτυχή μετάβαση.
