Σε μια προσπάθεια ενίσχυσης της παραγωγικότητας και περιορισμού του κόστους, η Procter & Gamble (P&G) ανακοίνωσε σχέδιο περικοπής 7.000 θέσεων εργασίας που αφορούν μη παραγωγικούς τομείς, εντός των επόμενων δύο ετών.
Μείωση κατά 15% στο μη μεταποιητικό προσωπικό
Όπως γνωστοποίησε η εταιρεία μέσω παρουσίασης στον επίσημο ιστότοπό της, η μείωση αντιστοιχεί σε περίπου 15% του υφιστάμενου μη κατασκευαστικού εργατικού δυναμικού. Οι περικοπές αυτές εντάσσονται σε ένα ευρύτερο σχέδιο αναδιάρθρωσης που στοχεύει στη βελτιστοποίηση λειτουργιών και εξοικονόμηση δαπανών.
Αντιμετώπιση των πιέσεων από δασμούς και ζήτηση
Η P&G αντιμετωπίζει αυξημένο κόστος λόγω των δασμών, σε συνδυασμό με επιβράδυνση της καταναλωτικής ζήτησης. Παρά τις αυξημένες τιμές προϊόντων, η εταιρεία – όπως και πολλές στον κλάδο – επιχειρεί να διατηρήσει την ανταγωνιστικότητά της περιορίζοντας εσωτερικά έξοδα.
Κατά την τελευταία παρουσίαση οικονομικών αποτελεσμάτων, η εταιρεία αναθεώρησε προς τα κάτω τις προβλέψεις κερδοφορίας, ενσωματώνοντας πρόσθετο κόστος ύψους 1 έως 1,5 δισ. δολαρίων. Ο κατασκευαστής επωνυμιών όπως Old Spice και Ariel προσαρμόζεται σε ένα πιο απαιτητικό περιβάλλον λειτουργίας.
Συγκράτηση επιπτώσεων στους καταναλωτές
Η Procter & Gamble, όπως και άλλες πολυεθνικές, αναζητά ισορροπία ανάμεσα στην αύξηση τιμών και τη διατήρηση της καταναλωτικής βάσης. Οι περικοπές ενδέχεται να δημιουργήσουν βραχυπρόθεσμα όφελος στη διαχείριση του κόστους, με στόχο τη διατήρηση του περιθωρίου κέρδους και την επανατοποθέτηση κεφαλαίων σε στρατηγικές προτεραιότητες.
