Η Microsoft ανακοίνωσε νέες περικοπές θέσεων εργασίας, εστιάζοντας σε υπαλλήλους που θεωρούνται ότι δεν αποδίδουν επαρκώς. Οι περικοπές επηρεάζουν διάφορα τμήματα της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένου του κρίσιμου τμήματος ασφαλείας.
Αξιολόγηση επιδόσεων και νέες στρατηγικές
Σύμφωνα με πηγές που γνωρίζουν τα σχέδια της εταιρείας, οι περικοπές βασίζονται κυρίως στην αξιολόγηση απόδοσης των εργαζομένων. Παράλληλα, οι διευθυντές έχουν εντατικοποιήσει τη διαδικασία αξιολόγησης τους τελευταίους μήνες, εστιάζοντας μέχρι και σε ανώτερα επίπεδα διοίκησης.
Επίσημες δηλώσεις από τη Microsoft
Εκπρόσωπος της εταιρείας επιβεβαίωσε τις απολύσεις, χωρίς όμως να δώσει ακριβείς αριθμούς για τους επηρεαζόμενους υπαλλήλους.
Στη Microsoft εστιάζουμε στα ταλέντα υψηλής απόδοσης. Εργαζόμαστε πάντα για να βοηθάμε τους ανθρώπους να μαθαίνουν και να αναπτύσσονται. Όταν οι εργαζόμενοι δεν αποδίδουν, λαμβάνουμε τα κατάλληλα μέτρα
Παρότι οι περικοπές γίνονται για λόγους απόδοσης, οι κενές θέσεις συχνά αναπληρώνονται, με αποτέλεσμα ο συνολικός αριθμός των υπαλλήλων να παραμένει σχετικά σταθερός. Η εταιρεία, μέχρι τα τέλη Ιουνίου, είχε περίπου 228.000 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης.
Τάση στον τεχνολογικό κλάδο
Η προσέγγιση αυτή της Microsoft ευθυγραμμίζεται με αντίστοιχες στρατηγικές άλλων μεγάλων τεχνολογικών εταιρειών. Σύμφωνα με πληροφορίες του Business Insider, η εταιρεία υιοθετεί πιο δυναμική πολιτική στη διαχείριση της απόδοσης, ακολουθώντας τον ανταγωνισμό.
