Η χημική βιομηχανία Evonik ανακοίνωσε τη μεγαλύτερη αναδιάρθρωση στην ιστορία της, η οποία θα οδηγήσει στην απώλεια έως και 7.000 θέσεων εργασίας παγκοσμίως. Ο όμιλος, που είναι μέλος του δείκτη M-DAX και απασχολεί 32.000 εργαζομένους, εφαρμόζει ένα φιλόδοξο σχέδιο για να μειώσει τα λειτουργικά του κόστη και να ανταποκριθεί στις προκλήσεις της αγοράς.
Αλλαγές στην εταιρική δομή και διοίκηση
Το σχέδιο περιλαμβάνει την κατάργηση επιπέδων ιεραρχίας, με τη δομή της εταιρείας να περιορίζεται από δέκα επίπεδα σε έξι. Παράλληλα, 1.000 διευθυντές θα αναλάβουν διαφορετικά καθήκοντα, ενώ η Evonik θα αποκτήσει νέο διοικητικό συμβούλιο, στο οποίο το 60% των μελών θα είναι γυναίκες – το υψηλότερο ποσοστό στον δείκτη M-DAX.
Επιπλέον, το πλάνο προβλέπει την πώληση τμημάτων της εταιρείας, επηρεάζοντας περίπου 5.000 εργαζόμενους που είτε θα απολυθούν είτε θα μεταφερθούν σε νέες ιδιοκτησίες. Έως το 2026, η Evonik θα μειώσει επιπλέον 2.000 θέσεις εργασίας, περιλαμβάνοντας 500 διευθυντικές.
Ζοφερό μέλλον για το παγκόσμιο εμπόριο
Ο κ. Κούλμαν ανέφερε ότι οι αποφάσεις αυτές υπαγορεύτηκαν από τις αλλαγές στο διεθνές εμπόριο, ιδιαίτερα μετά την πιθανή επιστροφή του Ντόναλντ Τραμπ στον Λευκό Οίκο. «Το παγκόσμιο εμπόριο που βασίζεται σε κανόνες πλησιάζει στο τέλος του. Αναμένουμε περισσότερους δασμούς και φραγμούς», εξήγησε, προσθέτοντας ότι η Evonik θα ενισχύσει την τοπική παραγωγική ικανότητα σε βασικές αγορές, κυρίως στην Ασία, η οποία σήμερα αντιπροσωπεύει το 20% των πωλήσεων της εταιρείας, με στόχο να φτάσει το 1/3.
Η μείωση επιπέδων ιεραρχίας και επιχειρηματικών πεδίων θα καταστήσουν την Evonik γρηγορότερη και πιο αποτελεσματική, ενώ θα συμβάλουν στην εξοικονόμηση πόρων
Η νέα στρατηγική της Evonik εστιάζει στην αποκέντρωση και στη στενότερη συνεργασία με τους πελάτες της, ώστε να αντιμετωπίσει καλύτερα τους δασμούς και τους εμπορικούς φραγμούς που αναμένεται να αυξηθούν τα επόμενα χρόνια.
