Η Apple βρίσκεται στο επίκεντρο νομικών διαμαχών, με σοβαρές κατηγορίες για παρακολούθηση των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων της και για πολιτικές που περιορίζουν την ελευθερία λόγου τους. Σύμφωνα με αγωγή που κατατέθηκε στο πολιτειακό δικαστήριο της Καλιφόρνιας, ο τεχνολογικός κολοσσός φέρεται να επιβάλλει πρακτικές που αντίκεινται στα εργασιακά δικαιώματα.

Κατηγορίες για παρακολούθηση προσωπικών δεδομένων

Η αγωγή, που υποβλήθηκε από τον Αμάρ Μπάκτα, υπάλληλο της Apple στον τομέα ψηφιακής διαφήμισης, καταγγέλλει ότι η εταιρεία απαιτεί από τους εργαζομένους να εγκαθιστούν λογισμικό στις προσωπικές τους συσκευές, δίνοντας έτσι στην Apple πρόσβαση σε emails, φωτογραφίες και άλλα προσωπικά δεδομένα.

Παράλληλα, ο Μπάκτα ισχυρίζεται ότι οι πολιτικές της εταιρείας περιορίζουν τους εργαζομένους από το να συζητούν θέματα όπως οι συνθήκες εργασίας και οι μισθοί τους. Αναφέρει επίσης ότι του απαγορεύτηκε να μιλήσει για την εργασία του σε podcasts και ότι του ζητήθηκε να αφαιρέσει πληροφορίες από το LinkedIn που σχετίζονταν με τις συνθήκες εργασίας του.

Πολιτικές εμπιστευτικότητας και περιορισμοί

Η αγωγή υποστηρίζει ότι οι πολιτικές της Apple παραβιάζουν το δικαίωμα στην ελευθερία του λόγου και περιορίζουν παράνομα την έκφραση καταγγελιών, τον εργασιακό ανταγωνισμό και τη δυνατότητα μετακίνησης στην αγορά εργασίας. Ο Μπάκτα, που εργάζεται στην Apple από το 2020, χαρακτηρίζει τις πολιτικές αυτές ως καταχρηστικές.

Η Apple, από την πλευρά της, έχει απορρίψει τις κατηγορίες, δηλώνοντας ότι «οι εργαζόμενοι εκπαιδεύονται ετησίως για τα δικαιώματά τους να συζητούν τις συνθήκες εργασίας τους». Σε σχετική ανακοίνωση, η εταιρεία ανέφερε πως εστιάζει στη δημιουργία των καλύτερων προϊόντων και υπηρεσιών, ενώ προστατεύει τις εφευρέσεις που δημιουργούν οι ομάδες της.

Καταγγελίες για διακρίσεις και μισθολογική ανισότητα

Η αγωγή του Μπάκτα δεν είναι η μόνη νομική πρόκληση που αντιμετωπίζει η Apple. Δύο εργαζόμενες έχουν υποβάλει μήνυση κατηγορώντας την εταιρεία για συστηματική μισθολογική ανισότητα σε βάρος των γυναικών που εργάζονται στα τμήματα μηχανικής, μάρκετινγκ και AppleCare. Επιπλέον, η Apple αντιμετωπίζει τουλάχιστον τρεις καταγγελίες από το Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων των ΗΠΑ για περιορισμούς στη χρήση μέσων κοινωνικής δικτύωσης και της πλατφόρμας Slack, που φέρεται να αποσκοπούν στη φίμωση συζητήσεων για θέματα όπως η μισθολογική δικαιοσύνη και η προκατάληψη λόγω φύλου.

Οι νομικές αυτές εξελίξεις φέρνουν την Apple αντιμέτωπη με σοβαρές κατηγορίες, που πλήττουν την εικόνα της ως εργοδότη και αναδεικνύουν ζητήματα σχετικά με την ιδιωτικότητα και τα δικαιώματα των εργαζομένων.