Η Unilever Hellas αναμένεται να απολύσει 90 εργαζομένους στο πλαίσιο του πρώτου κύματος μαζικών αποχωρήσεων, στο πλαίσιο ευρύτερης αναδιάρθρωσης που πραγματοποιεί η μητρική εταιρεία στην Ευρώπη, με στόχο τη μείωση 3.200 θέσεων εργασίας. Η ελληνική θυγατρική προωθεί ένα πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, το οποίο προβλέπει την παροχή στους συμμετέχοντες αποζημίωσης ύψους 2,5 φορές πάνω από την νόμιμη. Η διορία για τη συμμετοχή στο πρόγραμμα λήγει την επόμενη εβδομάδα, μετά από διαβουλεύσεις που πραγματοποιήθηκαν με το Συνδικάτο των εργαζομένων.
Στόχος της εταιρείας είναι η αποχώρηση 75 εργαζομένων μέσω του προγράμματος εθελούσιας εξόδου, ενώ για άλλους 15 έχει προταθεί η μεταφορά τους σε εργολάβο συνεργάτη.
Αυτή η μαζική αποχώρηση αποτελεί μόνο την αρχή, καθώς έχει ήδη διαρρεύσει πως θα ακολουθήσει και δεύτερο κύμα απολύσεων, περίπου στα μέσα του 2025. Η συνολική αναδιάρθρωση αναμένεται να μειώσει το προσωπικό στις τρεις θυγατρικές της Unilever στην Ελλάδα κατά 30%-40%, γεγονός που σημαίνει ότι ακόμα 40 με 90 άτομα θα ακολουθήσουν σε επόμενες φάσεις.
Όλες οι θέσεις εργασίας που καταργούνται αφορούν διοικητικές θέσεις, και δεν επηρεάζουν τις θέσεις στον τομέα της παραγωγής και των logistics, σύμφωνα με τις διαβεβαιώσεις της διοίκησης υπό τον Πρόεδρο Δημήτρη Μαγγιώρο.
Παράλληλα, οι διαπραγματεύσεις μεταξύ της διοίκησης και του Συνδικάτου Εργαζομένων βρίσκονται σε εξέλιξη, με ανοιχτές γραμμές επικοινωνίας. Ωστόσο, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων Γάλακτος, Τροφίμων και Ποτών, που πρόσκειται στο ΠΑΜΕ, παρενέβη εκδίδοντας ανακοίνωση κατά της πολυεθνικής και του Συνδικάτου της Unilever, καλώντας τους εργαζομένους σε κινητοποιήσεις.
