Αίσθηση και έντονες αντιδράσεις προκάλεσαν οι πρόσφατες δηλώσεις του CEO της Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, υπερασπίζοντας τη νέα πολιτική της εταιρείας, η οποία απαιτεί την πενθήμερη φυσική παρουσία των εργαζομένων στο γραφείο. Η αυστηρή αυτή στάση έχει ξεσηκώσει ανησυχίες ανάμεσα στους υπαλλήλους της εταιρείας, καθώς πολλοί θεωρούν ότι η αλλαγή αυτή δεν είναι πρακτικά εφικτή.
Σκληρή στάση του CEO της AWS
Κατά τη διάρκεια εσωτερικής συνάντησης της AWS, ο Garman δήλωσε με σαφήνεια ότι όσοι δεν συμφωνούν με την επιστροφή στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα «μπορούν να φύγουν και να βρουν άλλη εταιρεία». Μάλιστα, υπογράμμισε ότι, σύμφωνα με προσωπικές του συνομιλίες, το 90% των εργαζομένων στηρίζει αυτή την απόφαση, προσθέτοντας ότι η εταιρεία χρειάζεται ένα συνεργατικό περιβάλλον για να καινοτομήσει.
Όσοι δεν επιθυμούν να δουλεύουν για την Amazon από το γραφείο πέντε μέρες την εβδομάδα μπορούν να παραιτηθούν
Eξηγώντας ότι η Amazon επιθυμεί να δημιουργήσει ένα περιβάλλον όπου οι εργαζόμενοι θα συνεργάζονται στενά και δια ζώσης, για να ενισχύσουν τη δημιουργικότητα και την ανάπτυξη νέων προϊόντων.
Αντιδράσεις από τους εργαζόμενους
Παρά την υποστήριξη που υποστηρίζει ο Garman ότι λαμβάνει από την πλειοψηφία των υπαλλήλων, πολλοί εργαζόμενοι εκφράζουν τη δυσαρέσκειά τους. Πολλοί θεωρούν ότι η νέα πολιτική είναι ιδιαίτερα δύσκολη στην εφαρμογή, καθώς επιβαρύνει τους εργαζομένους με αυξημένους χρόνους μετακίνησης και δεν υπάρχει σαφής απόδειξη ότι η πενθήμερη εργασία από το γραφείο θα βελτιώσει την απόδοσή τους.
Σε αντίθεση με την Amazon, άλλες κορυφαίες τεχνολογικές εταιρείες, όπως η Google και η Microsoft, έχουν υιοθετήσει πιο ευέλικτες πολιτικές εργασίας, επιτρέποντας στους υπαλλήλους τους να εργάζονται στο γραφείο δύο έως τρεις ημέρες την εβδομάδα. Η προσέγγιση αυτή έχει κερδίσει την αποδοχή των εργαζομένων, και πολλοί παρατηρητές της αγοράς αναρωτιούνται εάν η σκληρή γραμμή της Amazon θα οδηγήσει στην απώλεια ταλέντων, καθώς οι εργαζόμενοι ενδέχεται να αναζητήσουν πιο φιλικά εργασιακά περιβάλλοντα.
