Κρι Κρι: Μοιράζει €3 εκατ. σε εργαζομένους με bonus και αυξήσεις

Η Κρι Κρι διαθέτει 3 εκατ. ευρώ σε bonus και αυξήσεις μισθών, επιβραβεύοντας τους εργαζομένους της για τη συμβολή τους στην ανάπτυξη.
ΚΡΙ ΚΡΙ Παναγιώτης Τσινάβος

Σε μια κίνηση που ενισχύει το προφίλ της ως εργοδότης, η Κρι Κρι ανακοίνωσε τη διάθεση συνολικού ποσού 3 εκατ. ευρώ προς το ανθρώπινο δυναμικό της, μέσω bonus απόδοσης και μισθολογικών αυξήσεων.

Επένδυση στους εργαζομένους

Η εταιρεία επιβραβεύει το σύνολο των εργαζομένων της, αναγνωρίζοντας τη συμβολή τους στην αναπτυξιακή της πορεία. Το ποσό θα διατεθεί τόσο ως bonus όσο και ως αυξήσεις μισθών, ενισχύοντας ουσιαστικά το εισόδημα των εργαζομένων.

Όπως επισημαίνεται, η πρωτοβουλία αυτή αντικατοπτρίζει τη φιλοσοφία της εταιρείας ότι ο ανθρώπινος παράγοντας αποτελεί τον βασικό πυλώνα επιτυχίας.

Σταθερή ανάπτυξη και αύξηση απασχόλησης

Η ανοδική πορεία της Κρι Κρι αποτυπώνεται και στην ενίσχυση της απασχόλησης, καθώς την τελευταία τριετία έχουν πραγματοποιηθεί περισσότερες από 270 νέες προσλήψεις.

Σήμερα, η εταιρεία απασχολεί πάνω από 850 εργαζομένους, επιβεβαιώνοντας τη δυναμική της παρουσία στον κλάδο.

Μήνυμα διοίκησης: «Η επιτυχία μοιράζεται»

Η ανάπτυξη και η επιτυχία έχουν αξία μόνο όταν μοιράζονται με εκείνους που τις δημιουργούν

Δέσποινα Σίσκου

Η HR Director της εταιρείας υπογράμμισε ότι η επιβράβευση αυτή αποτελεί έμπρακτη αναγνώριση της καθημερινής προσπάθειας των εργαζομένων.

Όπως ανέφερε, η καταβολή των 3 εκατ. ευρώ λειτουργεί ως «ευχαριστώ» προς το προσωπικό, με την εταιρεία να συνεχίζει να επενδύει στη συλλογική της πορεία.

Δυναμική παρουσία στον κλάδο τροφίμων

Με έδρα τις Σέρρες, η Κρι Κρι συγκαταλέγεται στους πιο δυναμικούς εργοδότες στον κλάδο των γαλακτοκομικών στην Ελλάδα.

Η εταιρεία συνεχίζει να επενδύει στην ποιότητα, την καινοτομία και το ανθρώπινο δυναμικό της, προσφέροντας προϊόντα υψηλής διατροφικής αξίας και ενισχύοντας τη θέση της στην αγορά.

Στρατηγική με επίκεντρο τον άνθρωπο

Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία εντάσσεται σε μια ευρύτερη στρατηγική που εστιάζει στη βιώσιμη ανάπτυξη και την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας.

Η επιβράβευση των εργαζομένων δεν αποτελεί μόνο κίνητρο απόδοσης, αλλά και βασικό στοιχείο για τη διατήρηση υψηλού επιπέδου δέσμευσης και παραγωγικότητας.