Σε περικοπή περίπου 16.000 θέσεων εργασίας παγκοσμίως προχωρά η Amazon, χωρίς να διευκρινίζει ποιες ομάδες εργαζομένων επηρεάζονται, καθώς εντείνει τις επενδύσεις της στην τεχνητή νοημοσύνη (AI). Η εταιρεία ανέφερε ότι καταβάλλει προσπάθειες για τη στήριξη όσων επηρεάζονται, ενώ όπου είναι εφικτό θα προσφερθούν εναλλακτικές θέσεις.
Μείωση κόστους και αναδιάρθρωση
Τον Ιούνιο, ο διευθύνων σύμβουλος Άντι Τζάσι είχε προαναγγείλει περιορισμό δαπανών, επισημαίνοντας ότι η ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης τα επόμενα χρόνια «θα μειώσει το προσωπικό γραφείου». Η κατεύθυνση αυτή αποτυπώθηκε ήδη στα τέλη Οκτωβρίου, με ένα πρώτο κύμα περικοπών 14.000 θέσεων εργασίας.
Σύμφωνα με μήνυμα προς τους εργαζομένους, οι τρέχουσες μειώσεις ολοκληρώνουν οργανωτικές αλλαγές που ξεκίνησαν το φθινόπωρο, με στόχο έναν πιο ευέλικτο οργανισμό.
Προσλήψεις σε στρατηγικούς τομείς
Η αντιπρόεδρος και επικεφαλής ανθρωπίνων πόρων και τεχνολογίας, Μπεθ Γκαλέτι, είχε σημειώσει ότι οι περικοπές εντάσσονται σε μια ευρύτερη προσπάθεια «μείωσης επιπέδων, αύξησης λογοδοσίας και άρσης της γραφειοκρατίας», ώστε η Amazon να συνεχίσει να προσλαμβάνει σε στρατηγικούς τομείς-κλειδιά το 2026.
Παράλληλα, η εταιρεία διαβεβαιώνει ότι θα συνεχίσει να επενδύει και να ενισχύει λειτουργίες που θεωρεί κρίσιμες για το μέλλον της, καθώς προσαρμόζει το επιχειρησιακό της μοντέλο στη νέα εποχή της αυτοματοποίησης.
Ιστορικό περικοπών υπό Τζάσι
Η θητεία του Άντι Τζάσι, που ξεκίνησε το 2021, έχει ήδη σημαδευτεί από εκτεταμένες αναδιαρθρώσεις, με συνολικές περικοπές 27.000 θέσεων εργασίας την περίοδο 2022-2023. Οι τελευταίες αποφάσεις επιβεβαιώνουν ότι η Amazon επιλέγει να ανακατανείμει πόρους, δίνοντας προτεραιότητα στην τεχνητή νοημοσύνη και στις τεχνολογίες του μέλλοντος.
