Η PwC, μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες παροχής επαγγελματικών υπηρεσιών, προχωρά σε απολύσεις περίπου 1.800 εργαζομένων στις Ηνωμένες Πολιτείες. Αυτή η κίνηση αποτελεί την πρώτη απόλυση προσωπικού από το 2009 και πραγματοποιείται στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης του τεχνολογικού τομέα της εταιρείας, καθώς η ζήτηση για ορισμένες από τις συμβουλευτικές της υπηρεσίες εμφανίζει επιβράδυνση.

Αναδιάρθρωση και περικοπές προσωπικού

Η PwC επιβεβαίωσε ότι προχωρά σε σημαντικές αλλαγές στην οργανωτική της δομή, με έμφαση στις συμβουλευτικές και τεχνολογικές δραστηριότητες. Σύμφωνα με πληροφορίες, οι περικοπές προσωπικού αφορούν κατά κύριο λόγο θέσεις που σχετίζονται με τις επιχειρηματικές υπηρεσίες, τον λογιστικό έλεγχο και τη φορολογία. Περίπου οι μισές από τις απολύσεις αυτές αφορούν υπαλλήλους σε offshore περιοχές, με στόχο την εξορθολόγηση των λειτουργιών της εταιρείας.

Οι περικοπές καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα θέσεων, από συνεργάτες έως διευθύνοντες συμβούλους, επηρεάζοντας το 2,5% του εργατικού δυναμικού της μονάδας της PwC στις ΗΠΑ. Η ενημέρωση των απολυθέντων θα πραγματοποιηθεί τον Οκτώβριο, σύμφωνα με πηγές που γνωρίζουν το θέμα.

Στρατηγική αναδιάρθρωση

Σε εσωτερικό σημείωμα προς το προσωπικό της PwC, ο επικεφαλής της εταιρείας στις ΗΠΑ, Paul Griggs, ανακοίνωσε τις προγραμματισμένες αλλαγές. Όπως αναφέρεται στο σημείωμα, η αναδιάρθρωση είναι αναγκαία για τη βελτιστοποίηση των λειτουργιών της εταιρείας, με στόχο την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς της στις τρέχουσες συνθήκες αγοράς. Ο Griggs σημείωσε ότι «υπάρχει ένα στοιχείο περικοπής πόρων που θα επηρεάσει ένα σχετικά μικρό ποσοστό του πληθυσμού μας, κάτι που δεν είναι ποτέ εύκολο».

Η PwC είχε προχωρήσει σε παρόμοιες κινήσεις αναδιάρθρωσης το 2009, ωστόσο από τότε απέφευγε την επίσημη απομάκρυνση προσωπικού. Στο παρελθόν, το 2017, είχε προσφέρει σε εργαζομένους την επιλογή να μεταφερθούν σε νέους ρόλους, με την αποχώρησή τους να γίνεται μόνο σε περίπτωση άρνησης.

Η τελευταία αυτή κίνηση συνδέεται με την προσπάθεια της PwC να ενσωματώσει τις τεχνολογικές της δραστηριότητες σε συγκεκριμένους επιχειρηματικούς τομείς και να εξορθολογήσει τις διαδικασίες στις επιχειρηματικές υπηρεσίες. Στο πλαίσιο αυτής της στρατηγικής, ο Griggs προχώρησε σε μια ευρεία αναδιοργάνωση της εταιρείας στις ΗΠΑ τον Ιούλιο, μεταφέροντας περίπου 75.000 εργαζόμενους.