Μια πρόσφατη έρευνα του Εθνικού Κέντρου Τεκμηρίωσης (ΕΚΤ) και του ΣΕΒΕ (Σύνδεσμος Εξαγωγέων) δείχνει τις αυξανόμενες ανάγκες της ελληνικής αγοράς εργασίας. Η έρευνα, που πραγματοποιήθηκε τον Ιούλιο του 2024 σε 1.600 επιχειρήσεις από όλες τις περιφέρειες της χώρας και διαφορετικούς κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, αποκαλύπτει ότι πάνω από το 60% των επιχειρήσεων αναζητούν αυτή την περίοδο νέο προσωπικό. Το 50% αυτών των επιχειρήσεων είναι μικρομεσαίες, γεγονός που αντικατοπτρίζει τη μεγάλη σημασία του συγκεκριμένου τομέα για την ελληνική οικονομία.

Τάσεις στην αγορά εργασίας

Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας, το 63% των επιχειρήσεων βρίσκονται σε φάση αναζήτησης προσωπικού. Οι κυριότεροι λόγοι που προωθούν την ανάγκη για προσλήψεις είναι η ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Πιο συγκεκριμένα, το 52,4% των επιχειρήσεων αναζητά προσωπικό λόγω ανάπτυξης, εκ των οποίων το 33% λόγω αύξησης πωλήσεων και το 19,4% εξαιτίας χρηματοδοτούμενης επέκτασης. Το υπόλοιπο 36,2% χρειάζεται προσωπικό για να καλύψει κενές θέσεις λόγω αποχωρήσεων, ενώ ένα 11,3% αναζητά προσωπικό για εποχικές ή προσωρινές ανάγκες.

Ειδικότητες και προσόντα

Η ζήτηση για υψηλής ειδίκευσης επαγγελματίες είναι έντονη, με το 43,4% των επιχειρήσεων να αναζητούν ειδικότητες όπως επιστήμονες πληροφορικής και οικονομολόγους. Παράλληλα, ένα 29,6% των επιχειρήσεων αναζητά ανειδίκευτους εργάτες. Η προϋπηρεσία είναι επίσης καθοριστική, καθώς οι περισσότερες επιχειρήσεις αναζητούν προσωπικό με εμπειρία από 1 έως 5 έτη, ενώ η πλειοψηφία προσφέρει μισθούς που φτάνουν τα 1.500 ευρώ.

Επιπλέον, οι επιχειρήσεις επιδιώκουν προσωπικό με πιστοποιημένες γνώσεις, είτε μέσω κατάρτισης είτε μέσω εξειδίκευσης, γεγονός που υπογραμμίζει τη σημασία της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης και των δεξιοτήτων στην αγορά εργασίας.

Δυσκολίες εύρεσης προσωπικού και επαναπατρισμός

Παρά την αυξημένη ζήτηση, το 76,7% των επιχειρήσεων δηλώνει ότι δυσκολεύεται να βρει κατάλληλο προσωπικό, ένα πρόβλημα που επηρεάζει όλες τις επιχειρήσεις ανεξαρτήτως μεγέθους. Ενθαρρυντικό είναι το γεγονός ότι το 23,6% των επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό, έχουν προσλάβει εργαζόμενους που επέστρεψαν από το εξωτερικό, καταδεικνύοντας τη θετική τάση του επαναπατρισμού, ιδιαίτερα μετά το κύμα «brain drain» των προηγούμενων ετών. Όπως σχολίασε και ο Υφυπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Κωνσταντίνος Κυρανάκης, η επιστροφή των εξειδικευμένων Ελλήνων είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντική για την ενίσχυση της ελληνικής αγοράς εργασίας.

Η έρευνα αυτή προσφέρει πολύτιμα δεδομένα που μπορούν να αξιοποιηθούν από όλα τα Υπουργεία με στόχο τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, την αύξηση των μισθών και τη μείωση της ανεργίας.