Η ελληνική αγορά εργασίας δείχνει σημάδια ενίσχυσης στο τελευταίο τρίμηνο του 2025. Το ισοζύγιο προσλήψεων παραμένει θετικό, με το 16% των εργοδοτών να σχεδιάζει αύξηση προσωπικού, ενώ ένα μικρότερο ποσοστό αναμένει μείωση. Η πλειονότητα των επιχειρήσεων στοχεύει στη διατήρηση του υφιστάμενου δυναμικού.

Κλάδοι με τη μεγαλύτερη ζήτηση

Στην κορυφή των προοπτικών βρίσκονται οι Μεταφορές και η Εφοδιαστική Αλυσίδα, που παρουσιάζουν ισχυρή ανάγκη για νέο προσωπικό. Ακολουθεί ο κλάδος της Πληροφορικής, ο οποίος εξακολουθεί να απορροφά ειδικότητες υψηλής τεχνογνωσίας. Οι Κατασκευές επίσης καταγράφουν θετική δυναμική, λόγω άνθησης έργων υποδομής και ιδιωτικών επενδύσεων. Αντίθετα, οι υπηρεσίες επικοινωνίας εμφανίζουν χαμηλότερη δυναμική, λόγω κορεσμού της αγοράς.

Οι αιτίες πίσω από τις προσλήψεις

Η ανάπτυξη και η επέκταση δραστηριοτήτων αποτελούν τον βασικό μοχλό αύξησης προσωπικού. Παράλληλα, η ζήτηση για νέες δεξιότητες που συνδέονται με την τεχνολογία, την αυτοματοποίηση και τη διαχείριση δεδομένων, οδηγεί σε ανάγκη άμεσης προσαρμογής. Οι εργοδότες τονίζουν ότι η τεχνολογική πρόοδος απαιτεί την ενσωμάτωση νέων ειδικοτήτων σε σύντομο χρονικό διάστημα.

Προκλήσεις και προσαρμογές

Η οικονομική αβεβαιότητα και οι αλλαγές στην αγορά παραμένουν ανασταλτικοί παράγοντες. Επιπλέον, σε ορισμένους κλάδους, οι αποχωρήσεις εργαζομένων χωρίς άμεση αντικατάσταση δημιουργούν πιέσεις, καθώς τα απαιτούμενα στελέχη δεν είναι πάντα διαθέσιμα.

Παρά τις δυσκολίες, η γενική εικόνα δείχνει ότι η αγορά εργασίας στην Ελλάδα κινείται σε θετική κατεύθυνση. Οι επιχειρήσεις σε μεταφορές, τεχνολογία και κατασκευές αναμένεται να στηρίξουν την απασχόληση, διαμορφώνοντας νέες ευκαιρίες για εργαζόμενους και υποψηφίους. Η ζήτηση για σύγχρονες δεξιότητες θα είναι ο καθοριστικός παράγοντας που θα κρίνει ποιοι θα επωφεληθούν περισσότερο από αυτή τη δυναμική.