Η Pfizer απέσπασε τέσσερις διακρίσεις στα φετινά Diversity, Equity & Inclusion Awards, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος εργασίας που ενθαρρύνει τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.

Χρυσό βραβείο στον φαρμακευτικό κλάδο

Η Pfizer τιμήθηκε με το Gold Award στην κατηγορία Pharma Industry, αναγνώριση για τη στρατηγική της υπέρ μιας κοινωνίας χωρίς αποκλεισμούς. Με σταθερό προσανατολισμό στην αποδοχή της διαφορετικότητας, η εταιρεία οργανώνει δράσεις που ενισχύουν τη συμμετοχή και την προσωπική έκφραση των εργαζομένων, συμβάλλοντας παράλληλα στην κοινωνική ενσωμάτωση ευάλωτων ομάδων.

Δυναμική παρουσία της ομάδας DEI Θεσσαλονίκης

Η ομάδα DEI της Pfizer στη Θεσσαλονίκη διακρίθηκε με τρία ακόμα βραβεία για καινοτόμες πρωτοβουλίες:

• Gold Award στην κατηγορία Parental Support: Για το πρόγραμμα «Parents Empowerment Workshops», το οποίο προωθεί την ψυχική ευεξία και την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, με πάνω από 35 υλοποιημένα εργαστήρια και θετικά σχόλια από περισσότερους από 100 συμμετέχοντες.
• Silver Award στην κατηγορία Learning & Development: Για τα εκπαιδευτικά προγράμματα «Univators» και «CDI Talent Accelerator Program (TAP)» του Κέντρου Ψηφιακής Καινοτομίας, που ενισχύουν τις ψηφιακές δεξιότητες νέων σε απομακρυσμένες περιοχές.
• Silver Award στην κατηγορία Internal Communications & Engagement: Για την πρωτοβουλία «Empower Together», η οποία καλλιεργεί μια κουλτούρα ισότητας και συνεργασίας, με ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων στο σχεδιασμό της.

Δηλώσεις στελεχών

Η Pfizer παραμένει προσηλωμένη στην ενίσχυση της ανθρώπινης δυναμικής της, προωθώντας μια εταιρική κουλτούρα που ενσωματώνει τη διαφορετικότητα ως θεμέλιο για βιώσιμη ανάπτυξη και κοινωνική πρόοδο.