Η Ελλάδα διατηρεί μία από τις χαμηλότερες μέσες ηλικίες συνταξιοδότησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του ΟΟΣΑ. Οι γυναίκες συνταξιοδοτούνται κατά μέσο όρο στα 59,7 έτη και οι άνδρες στα 63,2, κατατάσσοντας τη χώρα σε μειονεκτική θέση σε σύγκριση με τις περισσότερες ευρωπαϊκές οικονομίες.

Μεταβατικές ρυθμίσεις και πραγματικότητα

Παρά τις αλλαγές που εισήγαγε ο νόμος 4336/2015, οι πρόωρες αποχωρήσεις εξακολουθούν να υφίστανται, κυρίως για γυναίκες που καλύπτονται από μεταβατικά όρια. Αν και από το 2021 οι όροι έχουν εναρμονιστεί για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους, η επίδραση στην πραγματική ηλικία αποχώρησης είναι ακόμα περιορισμένη.

Συγκρίσεις με την υπόλοιπη Ευρώπη

Στην Ιταλία, οι γυναίκες αποχωρούν στα 62 και οι άνδρες στα 63. Στη Σουηδία, τα όρια είναι 64,5 και 65,5 έτη αντίστοιχα. Οι χώρες με υψηλότερες ηλικίες συνταξιοδότησης εμφανίζουν επίσης μεγαλύτερη συμμετοχή ηλικιωμένων στην εργασία, ενισχύοντας τη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών τους συστημάτων.

Το 2027 φέρνει σύνδεση με το προσδόκιμο ζωής

Σημαντική αλλαγή προγραμματίζεται για το 2027, όταν η ηλικία συνταξιοδότησης θα συνδεθεί με το προσδόκιμο ζωής. Αν η μέση διάρκεια ζωής αυξηθεί, οι εργαζόμενοι θα χρειαστεί να παραμείνουν περισσότερο στην αγορά εργασίας. Η ρύθμιση θα επηρεάσει άμεσα όσους προσδοκούν πλήρη σύνταξη στα 62 ή στα 67 έτη.

Δομική πρόκληση για το ασφαλιστικό

Η συνεχής αύξηση του πληθυσμού άνω των 65 ετών και η έλλειψη ανανέωσης του εργατικού δυναμικού θέτουν σε δοκιμασία το ασφαλιστικό σύστημα. Η αναλογιστική πίεση αυξάνεται, δημιουργώντας προοπτικές για περαιτέρω μεταρρυθμίσεις με στόχο τη βιωσιμότητα και την επαρκή χρηματοδότηση των συντάξεων στο μέλλον.