Η Δανία αποτέλεσε δυστυχώς, τον προπομπό για μια ευρύτερη μεταρρύθμιση στην Ευρώπη, αυξάνοντας το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης στα 70 έτη. Το μέτρο εντάσσεται σε στρατηγική προσαρμογής των ασφαλιστικών συστημάτων στη γήρανση του πληθυσμού και αναμένεται να ακολουθηθεί και από άλλες χώρες, με την Ελλάδα να βρίσκεται σε φάση προετοιμασίας για σχετική μεταρρύθμιση από το 2027.

Η σύνδεση των ηλικιών με το προσδόκιμο ζωής

Κεντρική αρχή των αλλαγών είναι η σύνδεση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής μετά τα 65. Η γήρανση του πληθυσμού και η μείωση του εργατικού δυναμικού επηρεάζουν τη βιωσιμότητα των συνταξιοδοτικών ταμείων. Οι κρίσιμοι δείκτες για τη νέα πολιτική είναι: ο δείκτης εξάρτησης ηλικιωμένων, ο δείκτης γήρανσης και ο δείκτης γονιμότητας.

Η ελληνική προσαρμογή από το 2027

Η Ελλάδα σχεδιάζει να επανεξετάσει τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης το 2027, βάσει της μελέτης της Αναλογιστικής Αρχής. Η νομοθεσία του 2016 προβλέπει αναθεώρηση ανά τριετία με βάση το προσδόκιμο ζωής. Αν και δεν καταγράφηκε αύξηση τα τελευταία έτη, οι προβλέψεις δείχνουν μελλοντικές προσαρμογές.

Ήδη, σύμφωνα με την Eurostat, το όριο ηλικίας στην Ελλάδα αναμένεται να φτάσει τα 68,5 έτη έως το 2030, από 67 που ισχύει σήμερα. Η μετάβαση θα γίνει σταδιακά, αποφεύγοντας αιφνιδιασμούς για τους ασφαλισμένους.

Μεταβατική περίοδος και σταδιακή αύξηση

Ο ΟΟΣΑ εκτιμά πως η αρχική εφαρμογή της σύνδεσης με το προσδόκιμο ζωής θα επιφέρει αύξηση κατά ένα έτος στο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης. Οι προβλέψεις δείχνουν μεταβολές με ρυθμό 3-4 μηνών ετησίως, ανεβάζοντας σταδιακά την ηλικία από τα 62 στα 63 έτη και από τα 67 στα 68 έτη.

Η στρατηγική αυτή αντιμετωπίζεται ως αναγκαία για την διατήρηση της ισορροπίας μεταξύ γενεών και τη σταθερότητα των συνταξιοδοτικών ταμείων, χωρίς να διαταράσσεται η κοινωνική συνοχή.