Έντονη κριτική ασκεί η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας που παρουσιάστηκε εν μέσω καλοκαιριού, κάνοντας λόγο για “κυνική παρέμβαση υπέρ συγκεκριμένων εργοδοτικών συμφερόντων” και όχι για μέτρο προστασίας των εργαζομένων.
Απορρύθμιση και αποδυνάμωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων
Η Συνομοσπονδία επισημαίνει πως η ανάθεση της ρύθμισης του χρόνου εργασίας και ανάπαυσης στην ατομική διαπραγμάτευση υπονομεύει τον κοινωνικό διάλογο και καταργεί επί της ουσίας τις συλλογικές συμβάσεις. Τονίζει ότι τέτοια θέματα πρέπει να αντιμετωπίζονται μόνο στο πλαίσιο συλλογικών διαπραγματεύσεων, καθώς η σχέση εργαζομένου – εργοδότη είναι δομικά άνιση.
Η ΓΣΕΕ ζητά την άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου και την επανεκκίνηση των διαδικασιών για την ενίσχυση του συστήματος συλλογικών διαπραγματεύσεων, υπογραμμίζοντας ότι η νομοθετική παρέμβαση αποδυναμώνει τον πυρήνα του εργατικού δικαίου.
Κάλεσμα αντίστασης στον «εργασιακό μεσαίωνα»
Η ΓΣΕΕ και ο κόσμος της μισθωτής εργασίας θα είναι απέναντι σε οποιαδήποτε απόπειρα διάλυσης του εργατικού συλλογικού δικαίου και αντικατάστασής του από τον μεσαίωνα της ατομικής διαπραγμάτευσης
Η Συνομοσπονδία εκφράζει τον προβληματισμό της για τη συγκυρία παρουσίασης του νομοσχεδίου, ενώ εκκρεμούν κρίσιμες υποθέσεις κοινοτικών κονδυλίων. Τονίζει ότι μια τέτοια νομοθετική πρωτοβουλία έρχεται να προσθέσει και θεσμική απορρύθμιση στις ήδη δύσκολες συνθήκες εργασίας στην Ελλάδα.
Καταλήγοντας, καλεί σε συσπείρωση τους εργαζόμενους και τους κοινωνικούς φορείς προκειμένου να ανατραπεί το προτεινόμενο πλαίσιο και να διαφυλαχθεί ο συλλογικός χαρακτήρας του εργατικού δικαίου.
